工业强国、制造强企,国家大力实施“中国制造2025”,大规模开展职业技能培训,全面提升职工职业技能,以此加快建设知识型、技能型、创新型劳动者大军。浙江省人社厅开展职业技能等级认定试点工作,新驰电气集团以“自主培养高技能人才,推动企业高质量发展”为目标,于2021年9月份一次性通过乐清市人社局审核,成为职业技能等级认定试点企业之一,并于2021年11月11日至11月24日陆续开展了第一批五级、四级、三级、二级“低压电器及元件装配工”考评认定工作,共有45名员工参评,38名员工通过、获得技能等级证书。